JDM AGRICULTURE

" La nature nous apporte ce que nos yeux ne peuvent pas voir"

Les différents métiers dans l'agriculture

Conducteur /Conductrice de machines agricoles :

Tracteur, moissonneuse-batteuse, ensileuse, épandeur d'engrais, pulvérisateur : le conducteur de machines agricoles connaît toutes ces machines sur le bout des doigts. Il les pilote, bien sûr, les programme (puisque la plupart ont désormais des commandes numériques) et en assure l'entretien courant. À la demande d'un agriculteur, il effectue les labours, les traitements ou la récolte au rythme des saisons. Pendant les moissons ou lors des semis, il travaille durant de nombreuses heures. L'hiver, période plus calme, il effectue l'entretien des matériels.

Ce métier requiert de nombreuses compétences. Il peut s'exercer au sein d'une exploitation, mais plus souvent dans une entreprise de travaux agricoles, forestiers ou ruraux ou une Cuma (coopérative d'utilisation de matériel agricole).


 Chef / Cheffe de cultures légumières :

Produire des légumes frais, agréables à l'oeil, savoureux et abordables, c'est le travail du chef de cultures légumières. Au rythme des saisons, il encadre une ou plusieurs équipe(s) d'ouvriers maraîchers. Il maîtrise les techniques agronomiques de cultures de végétaux : la préparation des sols, l'irrigation, la fertilisation, le soin des cultures, la maîtrise du climat constituent son quotidien. Il exerce aussi une activité commerciale : préparation des commandes et vente, contrôle et analyse des coûts de production. Avec des connaissances plus pointues en horticulture et en gestion, il pourra devenir maraîcher. 


 JDM SAP/propreté


Commerce


Articles

 

Le Markethon

30/09/2019

Le Markethon de l'emploi, jeudi 26 septembre 2019 dans le GARD est une action originale et innovante pour les demandeurs d'emploi. Ouvert à tous les demandeurs d'emploi, de tous âges et de tous profils, c'est une action de terrain collective et solidaire : sur un seul jour, les participants, par groupes de 3 personnes, vont prospecter les...

La formatrice Anne, nous a parlé des métiers de l'agriculture, elle nous a montré ce qu'était l'élevage des animaux, la conduite de tracteur, le maraichage (fruits et légumes) ainsi que l'emballage des produits. Le chef d'équipe gère toutes les personnes qui travaillent dans l'exploitation ainsi que les outils.

Cette journée était conforme à l'idée que nous en avions, on a vu des éoliennes, il y avait des systèmes de climatisation, du béton et aussi des panneaux solaires. On a regardé une vidéo sur les différents métiers industriels comme l'usine Coca Cola.

Nous sommes stagiaires au Greta, nous avons suivi la formation BAFA BASE du 15 juin au 22 juin et nous avons appris à faire des mises en train ainsi que des activités.

Le 30 Octobre nous somme allez au Lycée IRFA Sud pour cette journée découverte. Elle a été très divertissante et varier avec plein de mini-jeux pour mieux ce connaitre avec un diaporama 

Nous avons parler du commerce de vent

T'PRO Groupe n°11

T'PRO est une formation qui permet de mieux intégrer l'environnement professionnel en adoptant les bonnes attitudes et comportements.

Elle est composée de 7 modules en distanciel et présentiel.

Dans le module 1 : ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL , nous avons vu :

- Ce qu'est la culture d'entreprise.
- Comprendre les enjeux de l'intégration dans l'entreprise.
- Comprendre le rôle d'une entreprise.
- Apprendre le vocabulaire associé à son environnement professionnel.
- L'organisation d'une entreprise
- Comprendre l'importance du rôle de chacun dans l'entreprise.

Nous avons vu les valeurs, l'histoire, les symboles, les codes, les règles ainsi que le langage au sein d'une entreprise.


Dans le module 2 : PROJET PROFESSIONNEL. Nous avons vu :

- Ce qu'est une compétence professionnelle.
- Identifier les attitudes et comportements professionnels attendus par l'entreprise
- Prendre conscience qu'il existe des qualités de réussite professionnelle.
- Comprendre que son comportement peut avoir un impact sur son avenir professionnel.
- Distinguer le savoir-être personnel du savoir-être professionnel
- Apprendre à dégager ses qualités à partir de son parcours personnel et professionnel.
- Prendre conscience qu'il faut mettre en valeur ses qualités professionnelles pour évoluer.

Dans le module 3 : RELATION PROFESSIONNELLE. Nous avons vu :

- Comprendre l'impact de l'environnement sur une situation de communication.
- Comprendre l'importance de l'écoute active dans une situation de communication.
- Comprendre le rôle de la posture dans une situation de communication.
- Comprendre le cadre de référence de chacun pour pouvoir travailler en équipe.
- Comprendre les règles de fonctionnement d'équipe.
- Comprendre pourquoi une même consigne peut avoir des résultats différents.
- Comprendre les principes de la communication non verbale.

Module 4 : CONTRÔLE PROFESSIONNEL

Ce module nous parle des différents conflits qu'il peut y avoir en entreprises : le conflit de pouvoir, le conflit d'autorité, le conflit de génération, le conflit d'opinion et le malentendu.

Ces conflits peuvent se régler de façon sereine car la violence physique et morale ne sont pas accepter en entreprises.

Dans le module 5 : EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE, vous avons vu.

- Comment repérer ce qui peut être une source de motivation au travail.
- Connaitre les sources de motivation au travail.
- Connaitre les conséquences de la démotivation au travail.
- Comprendre comment être efficace au travail.

  Dans le module 6 : SÉCURITÉ PROFESSIONNEL , nous avons aborder les sujets suivants :

-E.P.I : équipement protection individuelle.

-La prévention des risques professionnels :hygiène et sécurité au travail.

-Un danger est une source potentielle de dommage sur une personne dans certain cas, dans le milieu du travail l'exposition est un danger à risque.

Témoignage T'PRO

                                                                                           GROUPE 11

Laurie.

Stagiaire.

"La formation T'Pro m'a permise de prendre d'avantage conscience que le savoir être en entreprise à une très grande importance dans les relations professionnelles.

D'ailleurs l'atelier « reproduction d'une maquette », effectuer en petit groupe nous à démontrer que pour un bon travail en équipe il faut un bon environnement de travail, de l'organisation, de la communication, une bonne sécurité, et acceptée la diversité.

Dans l'ensemble cette formation été intéressante, et bien organisée."

Sasha.

Stagiaire.

"La formation T'Pro m'a appris qu'il faut bien être impliqué dans son travail pour pas faire d'erreurs et pour notre sécurité.

J'ai appris les savoir êtres et savoir faire qu'il faut dans une entreprise.
Qu'il faut avoir un bon esprit d'équipe pour la bonne entente de l'équipe.
Qu'il faut savoir gérer les conflits et ses émotions.
L'intégration dans une entreprise est importante.
J'ai appris à comment me comporter en entreprise."

Cathy.

Stagiaire.

"Ça a été une semaine enrichissante dans la vie d'entreprise.

J'ai été plus en difficulté sur le module de la différence au travail.

La réalisation d'une voiture en carton ma fait faire des cauchemars !!!!"

Mélissa.

Stagiaire.

"En effectuant la formation T.pro cela m'a permis de découvrir certains aspect essentiel correspondant au monde de l'entreprise comme les discriminations, et autres...).

Ma conclusion étant que cette formation aura été une semaine enrichissante, permettant une meilleure prise à l'emploi en étant opérationnelle pour celui-ci.

Nassim.

Stagiaire.

"T pro, m'a permis d'en apprendre plus sur les thèmes suivants Contrôle, Relation, Efficacité, Environnement professionnel, Projet professionnel, Sécurité et Diversité."

Abdelali.

Stagiaire.

"Avec cette formation TPRO je me suis senti immergé dans le « serious game » à travers le Coach Carter avec qui on traite les 7 modules sous forme de scénarios.

J'ai été surpris par le temps qu'il a fallu, une journée pour le montage d'une voiture en carton, mais le travail d'équipe à permis la réussite de cette tâche.

Grace à cette formation je me sens apte à m'adapter à une entreprise quelque soit son secteur d'activité."

Marion.

Stagiaire.

"La semaine T-PRO m'a permis de découvrir certaines consignes à appliquer pour lesquelles je n'avais pas connaissance.

Cette semaine à été enrichissante et intéressante pour moi, car cela permet d'apprendre à se tenir correctement en entretien que ce soit la tenue vestimentaire, la posture ou même le langage que l'on doit adapter."

Bouchra.

Stagiaire.

"J'ai découvert beaucoup des choses sur les comportements au travail qui vont m'aide pour l'avenir, grâce à cette formation je sais faire tout dans de bonnes conditions."

Veronica.

Stagiaire.

"La formation T-PRO m'a donné beaucoup d'information sur le fonctionnement de l'entreprise et sur le lieu de travail.

Et cela m'a appris à comment je dois faire face aux difficultés, jour après jour dans mon futur travail."

Jamila.

Stagiaire.

"Cette formation m'a élargie mes connaissances sur les domaines professionnels : technique, respect, organisation, ponctualité, sincérité.

Aujourd'hui j'ai plus de connaissances sur les risques liés au travail, la sécurité et cela m'a donné la volonté de continuer la formation PROJET PRO "